9月23日上午，集团公司本部召开“领导与基层职工面对面”座谈会。党委书记、董事长胡世平，党委委员、总经理杨小军，副总经理任雁飞，工会主席刘青等领导出席会议，集团机关职工代表共计20人参加会议。
       会上，大家围绕公司“十四五”规划发展方向、人才战略、品牌战略、薪酬待遇、考核激励制度、企业文化建设等内容踊跃发言。人力资源部、党委办公室、群团工作部等部门负责人对大家提出的意见建议现场进行回应。集团领导不时与大家进行交流评点，现场气氛热烈。
       交流中，杨小军同志指出，与同志们座谈，感受颇深。认为公司下一步工作要积极围绕人才培养、企业管理和企业发展展开，要正确处理好九个关系，即存量人才与新引进人才之间的关系，集团公司与二级单位“管”和“放”的关系、战略上“和”与“分”的关系，战术上“跟” 和“引”的关系，市场竞争上“攻”和“守”的关系，管理上“有情”和“无情”的关系，工作职责上“担当”和“担心”的关系，个人“能力”和“压力”的关系以及薪酬上怎样建立“破”与“不破”的关系。他强调，广大干部职工要围绕解决主要矛盾，以身作则，率先垂范，敢于担当，勇挑重任，进一步将理论转化为实践，为企业发展贡献智慧和力量。
       胡世平同志对于会上广大职工代表畅所欲言表示赞赏。对于大家提出的意见建议，要求相关部门加以研究解决，认真抓好落实。他指出，企业发展靠战略引领，战略规划靠愿景引领。企业发展关键在人，只有大家把企业当成“家”来经营，坚定发展信心，努力为之奋斗，企业未来才有希望。当前，江盐集团正处于IPO攻坚期，大家要找准位置，忠诚企业，忠于岗位，既要提高政治素质，又要练就过硬本领，更要有较强学习能力，成为复合型人才，在平凡岗位上实现个人价值，为谱写江盐集团美好愿景共同努力。