为进一步理顺工作流程，明确管理要求，提升人力资源系统工作人员的业务能力，11月20日上午，集团公司召开了人力资源业务交流培训及工作布置视频会。集团公司副总经理任雁飞、集团公司人力资源部副部长刘小鈫、各级公司人力资源分管领导、集团本部人力资源部全体人员及各级单位人力资源从业人员参加本次视频会。

       会上，刘小鈫从人才招聘和劳动用工规范等方面对集团公司人力资源工作的计划性和规范性进行了培训。集团公司人力资源部专员熊嘉庆就《江西省盐业集团股份有限公司工资总额管理办法》进行了整体宣贯，重点解释了工资总额核算过程中的常见问题，并布置下发了2020年薪酬预决算工作。各级公司人力资源负责人先后就本次培训所存疑问和本单位人力资源工作的现状进行了交流汇报。
       任雁飞在听完汇报后指出，人力资源管理工作直接关系企业发展，各单位需要高度重视并充分认识人力资源工作的重要性。同时要加强学习，不断提升个人专业能力。面对当前白热化的市场竞争环境，人力资源从业人员要有高度的责任心，要有较强的专业水平，才能解决复杂的管理问题。另外还要提高工作效率，严格要求自己，不断提升人力资源工作对业务的支撑能力。工作做到高效落实，信息保持高度畅通，为领导提供决策依据。