为全面推进江盐华康公司本部机关2020年度中层干部述职述廉考核工作，振奋精神为2021年工作开好局，12月27日下午，江盐华康公司党委召开2020年度本部机关中层干部述职述廉会议，公司领导班子及干部职工共27人参加会议。

       会前，江盐华康公司党委专题研究安排年度述职述廉考核工作。会上，按照德能勤绩廉考核指标，与会人员对8位部门负责人进行现场考核打分。

      江盐华康公司党委书记、总经理杨俊对2020年机关中层干部述职述廉工作进行点评，并就2021年公司改革创新举措发表意见。他指出，2021年，推进江华康市场化改造，谋划江盐华康公司十四五规划目标，要求我们做到“三个三”：一要加大组织架构、经营模式、经营机制改革力度。组织架构一定要与市场化对接；经营模式要实现网络化，使产品可以追溯；经营机制要更加科学合理，遵循岗位靠竞争、收入水平看企业效益、收入高低凭员工个人贡献的原则。二要在品牌、品质、品种上下功夫。多思考如何树立品牌、提升品质、丰富品种的办法。三要踏踏实实稳步推进三个阶段工作。第一个阶段要全力以赴开拓市场，保证市场占有份额一定不能低于70%；第二个阶段要向管理要效益；第三个阶段要对产品销售结构做调整，培育好产品、培养强客户。
       党委委员、纪委书记杨卫平主持会议并做会议小结。他要求本部机关干部职工全面认真落实杨俊总经理2021年“三个三”工作要求，把握工作定位、理清工作思路、发挥龙头作用，增强牵引能力，保证江盐华康工作目标不变、方向不乱、措施到位，进一步增强本部机关管理工作执行力。