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关于包装公司 2022 年中层管理岗位竞聘公告
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发布时间：2021-12-28
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各单位、各部门： 
       为持续深化三项制度改革，强化竞争激励机制，提升管理效能，经 2021 年 12 月 13 日包装公司经理办公会研究，提请包装公司支委会、职工代表大会讨论通过，现拟向江盐系统内部公开竞聘各职能部门中层管理岗位。现将竞聘有关事项通知如下： 
一、竞聘原则 
       1、坚持公开、公正、公平的原则； 
       2、坚持严格遵循双向选择、择优上岗的原则； 
       3、坚持人岗匹配、权责明确的原则； 
二、竞聘岗位及人数 
       1.党群综合部：部长1名； 
       2.财务部：部长1名； 
       3.生产技术部：部长1名，副部长1名； 
       4.供应部：部长1名； 
       5.销售部：部长1名，副部长1名；
       6.品管部：部长1名。 
三、竞聘范围
       江盐系统内所有人员符合岗位竞聘条件的，均可参与竞聘。
四、竞聘条件 
       1.能认真贯彻执行党的路线方针政策，有良好的思想政治 素质和强烈的事业心、责任心，积极向上，作风正派，品行端 正，廉洁自律，无违法违纪行为；有良好的学习能力、逻辑思 维能力、语言表达能力、管理沟通能力和临机应变能力，具备 开拓创新精神，具备岗位相应的专业知识与技能；具有良好的 心理素质和正常履职的身体素质。 
       2.中层正职人员竞聘条件应具备有过主持部门工作经历或相应工作经验（本单位人员条件可适当放宽）；副职应具备主管以上工作经历或相关从业经验（本单位人员条件可适当放宽）。
       3.竞聘党群综合部部长需为中共党员，竞聘财务部长需具备会计初级以上职称（含初级）。
       4.在江盐系统内工作三年以上、距法定退休年龄五年以上的在职员工（本单位人员退休年龄在3年以上）。
五、竞聘流程 
      1.报名：每人可同时报名竞聘两个岗位，填写报名表时按第一、第二志愿排序，竞聘者应如实填写《包装公司中层管理岗位竞聘报名表》，并于2022年1月10日前将报名表电子版及身份证、最高学历证，有职称者提供最高职称扫描件发送至邮箱1711933837@qq.com。
      2.竞聘方式：
    （1）竞聘演讲：考察竞聘者的思维能力、语言组织能力等。
    （2）竞聘答辩：即兴回答考官问题。 
      3.入围、议定程序：竞聘人员的成绩结果报支委会研究，支委会按干部任免程序议定最后人选；并按公司中层管理相关规定进行组织考察和公示。
      4.竞聘结果公示：根据支委会议研究结果进行公示，公示期为一周。
六、薪酬待遇 
       竞聘录用人员岗位薪酬待遇按照竞聘岗位的薪酬标准执行，录用人员实行试用期；六个月（现任部长录用在同职级的不受此限制），试用期内不胜任岗位工作的，不再聘任。 

报名联系人：陈洪流、熊英
联系电话：0791-85983186、0791-85983170 

附件：1.《包装公司各职能部门职责》
         2.《包装公司中层管理岗位竞聘报名表

                                                                                                                                                                                                                                   江西盐业包装有限公司
                                                                                                                                                                                                                                     2021 年 12 月 27 日

附件 1

包装公司各职能部门职责

1.党群综合部

 

部门名称

 党群综合部
职责详述
一、综合部工作范围：党务、纪检、工会、法务、企业文化、行政事务、人力资源、信息与后勤保障、社会管理综合治理等各项综合管理工作。
二、党务、纪检、工会、法务、企业文化、安全环保工作职责：
1、负责基层党组织建设、党员队伍建设和群团组织建设。
2、负责制订公司支部工作计划，组织实施和检查总结工作；起草、审核公司支部的重要文件、材料；审核、签发党务工作文件、函件；负责支部会务的安排及会议纪录。
3、协助公司支部做好党员干部的培养、教育、考核工作，负责党员教育活动的组织安排，负责党费收缴以及新党员培养、考核、发展工作，负责公司工会活动的组织和工会会员的年费收缴以及对新引进人才的考察工作。
4、负责党风廉政建设教育与纪检监察日常工作，全程参与公司的招投标、大宗物资采购等重大经营活动监察，并负责受理党员、群众的来信来访与申诉举报，负责党员干部违纪处理和立案处分的调查处理工作。
5、负责公司生产经营中的各项法务咨询、法务审查与法务处理。
6、负责公司企业文化建设年度发展计划的制定、宣贯、督导、考核，根据企业文化纲要和员工行为规范，修订企业各项管理制度，结合公司发展动态，组织开展相对应的企业文化活动。
7、安全环保事项。
三、行政事务、人力资源、信息和后勤保障、社会管理综合治理等工作职责：
行政事务
1、负责公司日常行政事务管理工作，以公司名义发布的文件、报告等的起草、审核、报批、复印、存档等工作；负责公司对外宣传和信息发布；负责上级机关来文、来电的收发、登记、传阅、催办等工作。
3、负责公司的对外宣传工作，新闻稿件、工作简报的报送。
4、负责协调各部门工作、催办、督办公司会议决议的落实工作，及时向公司领导反馈相关信息。
人力资源
5、负责制订公司用工制度、劳动工资制度、人事档案管理制度。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行全面监管。
7、 根据公司的人力资源需求，有计划，有步骤地组织人员招聘、岗位竞聘等工作，对不合格的员工进行淘汰解聘。
8、 负责劳动合同的签定与管理工作，对劳动关系进行专项管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
9、负责公司员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
10、负责对员工工资核算、绩效考核、住房公积金核算及对内、对外劳资统计工作的报送。
11、负责办理员工的各项社会保险手续及劳动用工年检等手续。
信息和后勤保障
12、负责公司信息网络维护管理。负责公司工商年检。负责公司办公用品、劳动防护用品的采购，负责车辆管理，合理调度车辆出行安全，控制支出，节约开支。
13、监督检查职工食堂食品安全与卫生，负责伙食费用结算管理及食堂内部招待管理。
14、负责公司资产管理和房屋租赁合同签订，负责公司房屋基建以及环境卫生、安全保卫工作的监督管理。
社会管理综合治理
15、制订公司社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。
16、在公司党政共同领导下，协调各部门共同维护公司治安秩序，以及预防和打击违法犯罪，保障公司发展稳定，为公司建设和发展创造良好的治安环境。
17、定期开展矛盾纠纷排查和综合治理专项活动排查，分析和把握公司综治工作形势，把问题解决在萌芽状态。
18、负责建立综治工作分类台账、实行动态管理；负责接待来信来访，做好正常秩序维护。
19、负责协调与辖区治安部门的联系，做好属地管理，接受所在地综治领导机构的专项监督和检查。
其它事务
20、负责完成领导交办的其它工作事务。

 

 

2.财务部

 

部门名称 财务部
职责详述

一、合理调配资金，保证公司资金正常运转。
二、按时完成登帐，结账工作，及时编制公司月、季、年度财务报表，负责上报有关部门。
三、编制月、季财务收支平衡计划，年度财务预算与决算，做好日常财务核算。
四、做好与银行、税务、审计、集团公司财务、审计等相关部门的工作联系。
五、负责配合财经、税务、审计、纪律检查、自查工作，负责税务等方面的年检工作。
六、监督工资使用，按时发放工资、奖金。建立会计档案。
七、编制成本费用计划，定期分析成本费用情况，参与有关内部的经济核算工作。
八、负责对外上报的各类报表中有关财务方面数据的审核。
九、每月负责与仓库、车间进行盘点对账。
十、根据各部门填制的付款单或正式发票，经单位负责人签字后，支付其款项。
十一、对公司往来账款督促相关部门及时催收。
十二、负责nc业务、财务一体化培训和nc可控费用管理。
十三、完成领导交办的其它工作事务。

 

 

3.生产技术部

 

部门名称    生产技术部                              
职责详述
一、负责公司生产计划安排。
二、负责公司生产工艺流程制定和技术创新以及新产品的研发。
三、负责生产车间原材料和辅助材料领用、产成品及时入库工作。
四、做好生产过程精细化管理控制。
五、负责生产班组工资计算。
六、做好市场化价格测算。
七、负责生产岗位培训。
八、负责设备日常维护保养以及生产安全工作落实。
九、参与公司设备及零配件采购招标。
十、负责保障公司生产设备正常运行。
十一、负责车间安全生产教育与管理。
十二、负责车间环境保护与节能降耗管控以及设备创新改造提升产能。
十三、负责公司水电费申请及监管。
十四、负责对车间日常办公设施维护修理。
十五、完成领导交办的其他事务。

 

 

4.销售部

部门名称                                              销售部 
职责详述
1、认真完成公司下达的各项销售目标任务，切实规划、制定、落实、各项产品市场开拓计划方案。
2、培养新客户、稳定老客户、挖掘大客户，要收集市场信息，分析市场发展变化，始终把客户的服务放在首位，与客户保持良好的沟通与联络，要掌握客户发展动态，了解客户真实需求，切实征询客户对我司产品的满意度，并做好客户销售台账工作、完善客户资料和客户评级。
3、要定期拜访客户工作，跟踪客户生产订单，要协调督促生产部门保质保量如期完成订单任务，要及时将产品送到客户手里，做好产品数量签收工作。
 4、做好销售合同的报价、签订、评审、履行和管理工作，要严格按照签订合同要求，认真执行合同条款，在客户产品使用回访时，要请客户签写使用产品质量满意书，同时按照合同条款要求按时间节点收回账款，回笼资金。对货款回笼不及时的单位，要着重了解其公司运行情况，加紧做好应收账款的催收工作及风险评估管控工作。
5、根据客户需求及时下达生产通知单，要时刻关注公司生产情况，把握交货的时间节点，及时开好发票将货物送达客户，要建立销售情况各项统计台账，真实填写相关销售报表。
6、收集客户反馈的信息，对我方产品质量出现的问题，要向公司领导及时汇报，主动协调公司相关部门，要及时去客户处对产品质量进行问询、测试，为解决问题收集数据资料，并牵头组织人员参与产品质量纠纷谈判与处理工作。
7、建立客户回访制度，做好产品的售后服务，与客户建立良好业务往来关系。与客户工作交往时，要维护公司的利益，凸显公司的形象。
8、领导安排的其他事项。

 

 

 

5.物资供应部

 

部门名称                                       物资供应部
职责详述
一、负责编制年度采购计划，安排好原材料生产计划供应。
二、全面负责公司原材料采购。
三、对有质量问题的物资，要及时联系供应方进行必要的更换与理赔。
四、负责对供应信息和供应商资料进行建档管理，建立采购物资台账。
五、负责公司招投标管理。（原材料、半成品、设备仪器等）
六、负责公司仓储管理、物资进出库。要做好入库验收、出库清点工作，并及时通知品管部做好物资质量检验。
七、负责公司原材料、产成品、废料的收发管理。
八、定期同相关部门对保管物资进行盘点清理，做到账实相符。
九、建立合格供应商的评审、监管制度。
十、完成领导交办的其他事务。

 

 

 

6.品管部

部门名称                                              品管部
职责详述
一、负责公司产品质量检验以及生产相关证照办理。
二、制定公司产品质量抽检、检测标准和程序。
三、对公司生产的产品进行跟班抽检，对生产中出现的生产质量问题要及时发现、果断处置。建立公司各项生产产品质检台账。
四、对原材料进行质量检测，按生产部门领用单审批发放生产用的原材料，对原材料领用建立台账，登记数量，严格管控。
五、对废品要归类处置，称重入库，并严格建立废品入库台账。
六、严把公司产品生产质量关，发现重大生产质量问题要及时向公司经理汇报。
七、负责客户质量投诉追查问责工作，协调生产、销售部门对投诉客户进行妥善处理工作。
八、负责参与公司产品质量纠纷处理和产品质量判定。
九、负责生产部门工资审核以及车间产品质量问题的处罚。
十、完成领导交办的其他事务。
 

 

 

 

 

附件 2

中层管理岗位竞聘报名表

 

     姓名

                                     性别                                          出生年月                                                                                                          

    民族

   籍贯   出生地  

政治面貌

   入党时间   参加工作时间  

专业职务

  

身份证号码

   联系方式  
学历学位

第一学历

   毕业院校及专业  

第二学历

   毕业院校及专业  

工作单位及职务

  

所报职务

 第一志愿   第二志愿  

简历

  

 

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