为全面落实履职担当、廉洁从政的工作要求，根据干部选拔任用相关规定，8月4日下午，南昌公司党支部召开了新聘中层干部任前集体谈话会议。五位城市经理、四位业务主管参加会议。华康公司党委委员、副总经理、兼南昌公司党支部书记李弘主持会议。华康公司副总经理、兼南昌公司总经理廖勇以视频方式参加会议。

       会上，公司党支部委员、常务副总经理谢小荣宣读华康党委对南昌公司中层正职任职备案批复文件和南昌公司聘任四位业务主管任职文件，并就中层干部认真履职担当作为提要求，公司党支部纪委委员、副总经理丁江俊就干部廉政建设提出要求。
       会上，公司班子成员还一一对接挂点经营团队城市经理、业务主管，指出思想、学习、工作方面存在的问题，强调内部管理、小包装食盐销售、劳动竞赛、安全生产等工作。
       李弘书记围绕国有企业好干部20字标准，要求新任干部：一要“对党忠诚”，旗帜鲜明讲政治，不断增加“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。二要“勇于创新”，切实通过创新驱动引领企业增效、员工增收。三要做到“治企有方”“兴企有为”“清正廉洁”，坚定不移推进全面从严治党，凝聚各方力量，实现做强做优做大国有企业目标。
       谈话会后，新提拔任职的9名中层干部纷纷表示，将以此次廉政谈话为契机，在今后的工作中不断加强政治修养，提高工作能力，勇于担当作为，严格廉洁自律，在新的工作岗位上扎实苦干，开拓创新，为公司高质量发展做出积极的贡献，并表示要以新的姿态、新的干劲、新的业绩迎接党的二十大胜利召开。