为加强江盐包装公司市场开发和产品销售工作，提升企业核心竞争力，开拓市场化业务，根据公司发展需要，现面向系统内外公开招聘市场部部长1名，按照包装公司《中层管理办法》启动选人用人程序，具体方案如下：
一、招聘岗位
江西盐业包装有限公司市场部部长1名。
二、招聘范围和方式
面向系统内外进行公开招聘。
三、招聘岗位职责
1、负责企业产品市场开发，组织产品销售工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向，特点和发展趋势。制定市场销售策略 ，确定主要目标市场，市场结构和销售方针；
2、负责协调市场部和其他部门的关系，完成部门学习任务；
3、负责市场化业务客户的开发与关系维护，与客户建立友好的业务关系；
4、负责产品重要销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析；
5、负责定期拜访客户，征求客户意见。掌握同行企业销售情况和水平，分析竞争态势。调整产品销售策略，适应市场竞争需要；
6、配合市场化客户招标要求，参与投标工作，负责资质预审、标书制作、投标等工作；
7、完成公司市场化销售任务，开拓维护市场化客户，确保货款安全。
四、任职要求
（一）市场化招聘
1、熟悉国内软包装，食品行业，化工行业等运营市场，有丰富的客户资源；
2、有3年以上软包装、食品、化工产品一线销售工作经历，5年以上销售经理管理经验；有丰富的销售经历和管理经验且业绩良好；在销售团队的管理、产品市场营销策划、客户管理、渠道建设、终端开发与管理、品牌建设等相关工作方面有丰富的积累。
3、熟悉软包装制品生产工艺流程和产品性能优先；
4、熟练使用办公软件，有C1以上驾驶证；
5、年龄45岁以下（截至2023年6月30日），本科及以上学历（条件优秀者，有较好行业资源，本条件可适当放宽），遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养，具有良好的心理素质和身体素质，综合素质优秀的。
6、身体健康，满足正常业务工作身体要求。
（二）系统内招聘
1、年龄45岁以下（截至2023年6月30日），本科及以上学历（条件优秀者，有较好行业资源，本条件可适当放宽），遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养，具有良好的心理素质和身体素质，综合素质优秀的。
2、具有集团二级子公司中层副职或者三级子公司中层正职两年以上任职经历。
3、身体健康，满足正常业务工作身体要求。
五、待遇和管理
薪酬结构：岗位工资、绩效工资、职称津贴、年节福利、年末奖金等（薪酬为每月底薪（6000元）+提成，达成业绩后年薪预计不低于18万）。社保和福利待遇按所在单位规定执行。
录用人员管理：被聘用人员实行试用期六个月，试用期考核不合格解除劳动关系。
六、报名时间和程序
（一）报名
1、接受现场和网络报名。
由个人提出申请，填写提交“报名表”，并提交本人身份证、最高学历复印件，有职称者同时提交复印件。现场报名地点为包装公司党群综合部。
报名联系人：区璇。邮箱：21002703@qq.com。邮件标题请注明：岗位+姓名+应聘简历（例如：市场部主任应聘简历）。本次招聘同时通过猎头公司合作渠道收取简历。
电话：0791-85983186。
报名时间：2023年 6月28日至7月5日。
2、资格审查：包装公司人力资源部协同用人部门对报名者资格进行审查。经初步筛选后，符合条件的人员将通过电话、电子邮件等方式另行通知参加考试。具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（4）法律法规规定的其他情形。
3、报考人员应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，随即取消考试资格或录用资格。
4、报名人数超过3人的，笔试后取前三名参加面试。报名人数不足3人的，笔试后直接进入面试。
（二）能力测评
1、笔试：采用闭卷方式，主要考查应聘者基本政治理论水平、市场营销知识、公文写作等。
2、面试：采用半结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。
3、综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
（三）录用
根据综合成绩排名，取前三名，报总经理办公会、支委会研究确定拟录用人选。拟录用人员公示，公示期不少于5天。
七、组织实施
招聘工作由包装公司党群综合部牵头负责，相关部门协同。
附件：江西盐业包装有限公司市场部部长岗位参聘人员报名表。
江西盐业包装有限公司
2023年6月26日
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