一、招聘岗位

  江西晶昊盐化有限公司销售总公司所属事业部部长2人(属晶昊公司中层正职管理人员)。

  二、招聘人员范围

  社会上符合岗位招聘资格条件的(含江西省盐业集团公司系统内员工)，均可参与竞聘。

  三、招聘岗位资格条件

  1.岗位任职条件：

  (1)具有较好的政治素质，品行端正，责任心、事业心及自律意识强，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识；

  (2)大专及以上学历，45周岁以内(年龄计算截止至2022年8月31日)；

  (3)具备较强的市场分析、销售能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

  (4)从事销售5年以上，并具有2年以上销售管理经验；有过化工产品或大宗工业产品销售经验者优先。江西晶昊盐化有限公司中层管理人员不受此条款限制；

  (5)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

  2.具有下列情形之一的人员不得参与岗位招聘：

  (1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

  (2)受处分期间或者未满影响期限的；

  (3)被依法列入失信联合惩戒对象的；

  (4)法律法规规定的其他情形。

  四、招聘工作流程

  本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、决定聘用、签约等程序进行。

  (一)报名

  1.江西晶昊盐化有限公司人力资源部通过招聘网站、集团官网、公司官网、微信公众号、公司OA系统发布招聘公告。

  2、报名时间：2022年9月8日～9月23日。

  3、报名方式：现场报名、邮箱报名或网络报名。

  现场报名可带齐报名资料至江西晶昊盐化有限公司人力资源部(江西省樟树市盐化基地武夷路)；

  邮箱报名请将报名资料打包发至邮箱593521152@qq.com （打包资料文件名：姓名+岗位+联系方式）；

  网络报名可通过前程无忧网、化工英才网、智联招聘、宜春就业网、樟树人才网投递简历和报名材料。

  联系人：肖 斌 13576580636 ；王宇豪 13870969696

  报名材料：报名时填写《招聘报名表》(见附件，江盐集团官网/晶昊盐化官网)，提供本人身份证、学历学位证书，所获奖励证书等复印件。

  (二)资格审查

  人力资源部组织对报名人员资格进行审查并公示。对符合条件的人员将通过电话、电子邮件等方式通知下一步笔试/面试安排。

  竞聘人员所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

  (三)竞聘方式

  竞聘采用“笔试+面试”方式，总成绩100分，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

  笔试：采用闭卷方式进行，主要测试应聘者基本的营销知识和理论知识及公司产品知识等基本知识与技能。

  面试：面试采取脱稿陈述形式，面试时间20分钟，含自我介绍及答辩。

  竞聘总成绩“笔试+面试”低于80分不予录用。

  (四)确定拟录用人选

  根据笔试和面试的总成绩结果，人力资源部按总成绩由高到低按1:2比例确定前4名为拟录用候选人，报公司总经理办公会研究确定拟录用其中2名。若第4、5名出现成绩同分者，一并确定为拟录用候选人。

  (五)研究录用

  根据总经理办公会的拟录用意见，由经理层向党委提名研究录用人员。因工作需要公司中层管理人员不能离开现工作岗位的或者本轮招聘候选人均无合适人选的，也可均不予录用。

  录用人员党委研究确定后进行公示，公示期限不少于5个工作日。

  (六)通知体检/签约

  公示期间未发现有影响任用问题的，人力资源部通知被录用人到指定体检单位体检，若体检不合格者则不予录用。体检合格后与录用人选约定入职时间，签订劳动合同，并在公司官网公布公开招聘结果。

  六、入职待遇及试用期管理

  入职待遇：录用人员与公司签订正式劳动合同，薪酬按销售总公司现有薪酬体系执行，年收入约15万至20万(根据销售业绩),最终薪酬根据业绩结果等综合确定，享受国企员工一切福利待遇。

  试用期管理：试用期3个月，试用期满考核合格转为正式聘用。

• 其它

  1、被录用人员按《江西晶昊盐化有限公司中层管理人员管理规定》、《江西晶昊盐化有限公司中层管理人员末等调整实施办法》等相关规定进行管理与考核。

  2、本招聘通知的解释权归江西晶昊盐化有限公司人力资源部。

附件1：销售总公司所属事业部部长岗位职责

附件2：江西晶昊盐化有限公司销售总公司所属事业部部长招聘报名表

                    江西晶昊盐化有限公司人力资源部

                         2022年9月8日