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集团公司开展“四大”学习实践活动系列报道之三

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集团公司开展“四大”学习实践活动系列报道之三

  • 分类:创先争优活动
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2012-02-23 16:23
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  • 分类:创先争优活动
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学习贯彻会议精神
积极高效推进党群与人力资源工作
 
       本网集团公司  胡新科讯  2月20日上午,党群工作部、人力资源部两个部门召开学习会议,学习贯彻集团公司年度工作会议精神。学习中,4位副部长对领导重要讲话内容进行解读,重点结合部门与个人工作,谈学习感受、议工作方法、定工作措施。大家认为,集团党委安排“大学习、大宣传、大贯彻、大落实”方案明确、指导思想明确、内容明确、要求明确,对领导讲话精神的学习贯彻是一项长期的工作;领导的讲话精辟地分析了盐业集团面临的形势,清晰地指出了江盐人“为什么去做,做哪些工作”,指导性与可操作性非常强。工作报告和重要讲话有较多部分涉及到党建与人力资源工作,必须按领导讲话精神与要求分解落实到工作中,不折不扣地执行,高效推进。
 
       学习讨论中,刘青部长要求,党群和人力资源两个部门一定要充分领会领导讲话的精神实质,以领导讲话为纲,读懂弄通,指导工作,部门工作要多在“怎么做”上下功夫。领导压担子,我们有压力,更要有动力;对企业现状、发展状况要有深入研究和了解,多做基础性工作;要增强信心,坚信企业发展前景,主动工作,积极工作,有为工作。强调部门全体人员,一是转变观念,把原来固有的专营观念向市场化观念转变;二是树立正确的人生观,常怀感恩之心,增强责任感、使命感;三是树立团队精神。做任何工作、完成任何任务,需要齐心协力,大家要互相理解,要有伙伴、战友的概念,使相互补位和“一盘棋”的整体观念成为部门的基本职能要素之一;四是不能有丝毫懈怠。坚定信念,对企业忠诚,脚踏实地干事业;部门工作是做细节的,要端正为基层服务的态度,提高服务质量;五是不断提高自身能力水平。要提高政策水平,加强政策理论学习,避免出现工作失误;带头转变工作作风,以时不我待的紧迫感,从现在做起,通过点滴积累、沉淀,对自己的工作形成一个评价。要注重沟通能力的培养,树立双赢理念;学会、懂得尊重他人,讲究合作,主动配合才能沟通流畅,做到资源共享;要注重扬长避短,懂得让别人在工作中分享自己的劳动成果。
 
      会议安排部署了近一阶段党群工作部、人力资源部的工作任务,制订了完成时间表。

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