根据公司工作需要，现面向社会和华康系统内部，以公开方式招聘华康公司全资子公司副总经理。现将有关事项公告如下：
       一、岗位需求及任职条件
       本次招聘华康公司全资子公司副总经理共5名，具体要求如下：
       岗位职责：
       1.对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权;
       2.承担客户开发、销售队伍培训与管理、品牌宣传与策划实施、销售方案的制订与推动实施；
       3.负责产品采购、市场推广及质量管理、商务谈判、合同签订及售后服务等业务；
       4.负责分管部门的有关工作，完成各项工作任务及指标;
       5.协调分管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
       6.组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划。
       任职条件：
     （一）社会公开招聘：
       1.年龄45周岁以下、全日制本科及以上学历、中共党员（优先），从事快消品企业三年以上经营管理工作经验；
       2.有丰富的市场营销经验，熟悉销售业务，了解市场变化，熟悉行业市场发展的现状、善于总结经验；
       3.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养，具有良好的心理素质和身体素质；
       4.有敏锐的市场意识、应变能力、沟通协调能力和领导能力；
       5.工作地点服从公司安排。
     （二）系统内招聘：
       1.男性年龄53周岁以下，女性年龄45周岁以下，大专及以上学历； 按照《江西省江盐华康实业有限公司中层干部管理办法》（华康党字〔2021〕89号）；
       2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养，具有良好的心理素质和身体素质；
       3.有丰富的市场营销经验，熟悉销售业务，了解市场变化，熟悉行业市场发展的现状、善于总结经验；
       4.有敏锐的市场意识、应变能力、沟通协调能力和领导能力。
       5.工作地点服从公司安排。
       入职待遇：
       录用人员按照《江西省江盐华康实业有限公司全资子公司经理层薪酬与考核管理办法》确定薪酬。完成年度目标任务年薪约为25万元左右。
       二、招聘的基本条件
       应聘者均须符合以下基本条件：
       1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，业绩突出。
       2.熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较好的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
       3.具有适应职位要求的身体素质和心理素质。
       具有下列情形之一的人员不得报考：
     （1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
     （2）受处分期间或者未满影响期限的；
     （3）被依法列入失信联合惩戒对象的；
     （4）法律法规规定的其他情形。
       三、招聘工作程序
       本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定聘用、签约等程序进行。
     （一）报名
       1.华康公司党委组织人事部通过集团官网、智联、猎聘网等网站发布招聘公告。
       2.报名时间：2023年3月3日至3月15日。
       3.报名方式：邮箱报名或网络报名。年龄周岁计算日为2023年2月28日。
       邮箱报名请将报名资料打包发至邮箱 hr_jiangyanhkkang@126.com（打包资料文件名：姓名+岗位+联系方式）；网络报名可通过智联招聘、猎聘网投递简历。
       联系人：蔡昆奇0791-86379216；
                    胡淑萍0791-86379155。
       报名时填写《应聘登记表》（见附件），提供本人身份证、学历学位证书，所获奖励证书等复印件。同时提交一份个人履历、客户资源和业绩介绍材料。
     （二）资格审查
       华康公司对报名人员资格进行审查。经筛选后，符合条件人员将通过电话、电子邮件等方式另行通知下一步笔试、面试安排。
     （三）笔试、面试
       1.笔试仅对通过资格审查的应聘者进行，采取闭卷测试的方法进行。主要测试应聘者担任领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。按笔试成绩排名由高到低不超15人进入面试环节。若出现最后一名成绩同分一并进入面试。笔试成绩占总分30%。
       2.面试评委由外部评委和内部评委组成。面试成绩占总分70%。
     （四）确定考察初步人选，并通知体检
      招聘领导小组根据综合成绩前7名确定为考察初步人选。若入围最后一名出现成绩同分，同分候选人一并确定为考察初步人选。
      考察初步人选通知到指定体检单位体检。若体检不合格，则按成绩排名往下顺延增加考察人选。若考察人选主动放弃，原则上自动按成绩顺延递补为考察人选。
     （五）组织考察（背景调查）
        华康公司对体检合格的考察人选进行组织考察及背景调查。
     （六）决定聘用
       符合人选由华康公司党委决定录用。录用人员确定后在集团公司官网进行公示，公示期限不少于3个工作日。

                   江西省江盐华康实业有限公司
                            2023年3月3日