为强化责任担当，全面提升中层干部履职能力，晶昊盐化领导高度重视，精心部署，12月15日至17日，以党总支为单位，晶昊盐化在岗党组织书记和中层干部共计76人进行了现场述职，公司技术干部和主任助理以书面报告形式进行了述职，公司领导、考核工作领导小组成员、各党总支党员及职工代表共计201人次听取述职并参与民主测评。

       此次考核，主要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九届系列精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻全国劳动模范表彰大会的讲话精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新发展理念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实把准政治方向、站稳政治立场，落实“六稳”任务，做好“六保”工作，履行好新时代职责使命，助推公司转型升级高质量发展等工作，主要分为工作职责、取得成绩、存在不足、下一步打算四大块，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核，大家在测评过程中坚持实事求是、客观公正的原则，以高度负责的态度，公平、公正、如实打分。

       本次述职，将党支部书记抓基层党建述职与中层干部述职述廉有机结合。党支部书记抓基层党建述职评议，既是对各位党支部书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是对新一年继续抓好党建工作的动员和督促，是一次严肃认真的党内政治生活，有利于推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步，全面过硬，提高党支部规范化建设的速度和质量。中层干部述职述廉，是提高干部队伍素质、自觉接受监督、加强廉政建设的一项重要内容，它的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行全面、客观、准确地评价。大家在述职过程中，将党建工作与生产管理有机结合，对自己一年来的工作进行了高度概括，去水分，存干货，用数据讲话，用事例佐证。通过述职考核大会的开展，为支部书记、各部门中层干部相互交流、相互启发、相互借鉴搭建了一个平台；通过对照先进，审视自己不足，不断提升改进，找弱项、补短板，较好的塑造干部队伍，凝聚员工合力。
       听完述职，考核领导工作小组副组长、公司党委副书记黄湘辉代表考核组做总结点评，他指出，2020年是极不平凡的一年，大家齐心协力攻克了疫情攻坚战、扶贫攻坚战、IPO攻坚战、生产经营攻坚战四大战役，尤其是疫情期间，我们的领导党员干部较好的发挥了先进模范带头作用和大无畏担当精神，公司党建和业务经营取得了较好成绩，这是公司上下敢闯敢干、努力拼搏的共同成果。各支部书记、中层干部述职报告较好总结了全年工作中取得的一定成绩，分析了工作中存在的问题和原因，制定出明年工作计划，提出了下一步具体可行的工作措施，有思路、有想法，切合工作实际，要乘势而上、再接再厉、重整新装再出发。同时对公司中层管理干部今后的工作提出几点要求，一要加强理论学习，精通业务知识；二要讲政治、讲站位、讲大局，将党建工作与生产经营有机融合，避免党建工作“两张皮”现象；三要强化管理职能，加强部门协作，充分发挥团队精神，将公司50年来积淀的晶昊精神发扬光大，为“十三五”完美收官、“十四五”良好开局奠定坚实基础，努力工作，开拓创新，力争在明年向建党100周年献上一份厚礼。