终于还是工作了，我好似一直在通过上学来逃避工作。初三毕业那年暑假，我在家乡的一个食品厂兼职了一个半月，在那一个半月当中，我感受最深的就是上学真好，不用早起打卡上班，不用辛苦劳动，不用担心被领导批评。从那时候起，我好像明白了上学真的很幸福，可以在课堂上学习知识，没有上述的那些烦恼；也可以通过读书选择自己喜欢的工作，做自己喜欢做的事情。后来，在我上学期间的诸多兼职中，这一想法也没有丝毫改变。

       研究生毕业之后，我入职江西省盐业集团股份有限公司，接受集团安排来到晶昊公司实习，来晶昊的第一印象和入职集团一样，就是同事们都很热情。他们认真地帮新员工办理报到手续，安排入住。公司还给我们安排免费的住宿、中餐和晚餐，这对于一个初入职场的新人来讲是很幸福的。而我在心理上接受从学生到职场角色的正式转变也是从这里开始的，热情总能让人感觉温暖。
       负责任、重安全的人会让别人感觉踏实。一个企业更是如此，一个企业注重企业担当，认真肩负责任，注重员工安全，那这个企业的价值理念是正确的，这个企业的员工也会有归属感和幸福感。晶昊就是这样一个企业，在新入职员工的安全培训中，我感受到了企业浓浓的、让人踏实的企业文化。晶昊对安全的重视，可以在新入职员工的培训中、在车间的实际工作中真切地感受到，而这种重视也体现在一些小细节当中。例如，带你的师傅会告诉你，“在巡检时，触摸任何机器设备必须佩戴手套”“只要在车间，必须戴安全帽”等等，注重细节是对安全的最大保障。在晶昊，除了感受到安全文化之外，还感受到了传承文化。新人来到车间之后，不会感受到一丁点陌生，老员工会带你熟悉车间的基本情况，介绍车间的生产工艺流程，喊你一起吃饭，并在吃饭的时候告诉你，“菜不够吃，可以再加”。就是这简单的一句话，让我突然感觉到，好像我不逃避工作了。
       现在，我在车间工作了一个多月，在这期间，我逐渐融入了盐钙车间三值的队伍中，也在这个队伍中，收获了让我真正喜欢工作的一个因素—获得感。在老员工的指导下，我慢慢学会了很多东西，也开始独自巡检，就这样，我喜欢上了在盐钙车间上班的日子。