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“晶晖计划”训练营培训心得

“晶晖计划”训练营培训心得

  • 分类:员工园地
  • 作者:李媛
  • 来源:晶昊公司
  • 发布时间:2023-09-11 20:18
  • 访问量:

【概要描述】

“晶晖计划”训练营培训心得

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  • 分类:员工园地
  • 作者:李媛
  • 来源:晶昊公司
  • 发布时间:2023-09-11 20:18
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       很荣幸成江盐集团“晶晖计划”训练营第一期学员,短短四天的培训干货满满,不仅学到了职业规划、企业文化、职业技能、团队合作和职业价值观,更在培训中收获了友谊和成长。培训虽然结束,但带给我的思考和规划才刚刚开始。


       四天培训带给我的第一个思考是角色的转变。从校园走向职场,首先要做好自身的角色定位,作为盐钙车间的操作工,要了解自身的岗位职责,清楚自己的岗位性质,明晰自己的职业素养,具备过硬的岗位技能,形成强烈的职业责任感,把自己的本职工作做好,做到“在其位谋其职”。这不仅是公司“担当”为核心企业文化的客观要求,也是对自己的内在要求。
       第二个思考是职业规划。在工作之余要有自己的职业规划。斯大林曾说,伟大的精力只是为了伟大的目的而产生的。职业规划是我们计划达到的目标,是为之不懈努力追求的终点,有了规划才能把自己的每一步走踏实,才能不断向更优秀的高处攀登。作为一名操作员,我会在最短时间内掌握职业技能,早日独当一面,不断进步,提升自己的同时成为能对公司创造更大价值的人才。
       第三个思考是团队意识。培训中通过团建、游戏互动形成的团队意识让我感触良多。如果说职业技能、责任感和规划是公司运转必备的“硬件”,那合作精神、人际交往就是使企业行稳致远不可或缺的“软件”。在培训中,每个人都在游戏里扮演着自己的角色,通过彼此的配合互助战胜重重困难,这个过程实际上就是我们工作的缩影,面对工作中的困难,一个人的力量有限,通过良好合作往往能产生一加一大于二的效果。团队由个人组成,个人离开团队将一事无成,融入团队,团队合作才能实现双赢。
       第四个思考是企业文化。公司党委委员、工会主席胡加慧讲述的江盐企业文化、陆久刚老师讲到的职场人的工作观和事业观都给我带来了精神上的洗礼。作为公司的一员,必须有担当,遵守公司的规章制度,用自己的贡献为公司发展出力。作为一个职场人,要认识到自身的可塑性,把自己看做木材,我们就是自己的雕刻师,成长的过程就是不断切割捶打自己的过程,我们必须学会主动踏出向他人请教学习的第一步。
       本次培训内容详实、安排合理、成效显著,每个环节环环相扣,使我受益匪浅。非常感谢公司为我们提供了一次这么好的机会,我将在实际工作中落实本次培训学到的精神和知识,在工作中学会做人,用心做事。

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发布时间:2021-03-22 11:20:59