12月1日，富达公司召开二届十四次职代会，以无记名投票方式，高票通过《江西富达盐化有限公司薪酬管理及实施办法》。

       在庄严的国歌声中，职代会于16:30开始。会议由富达公司工会主席胡加慧主持。他强调，《江西富达盐化有限公司薪酬管理及实施办法》关系到职工切身利益以及退城进园后企业的稳定大局，希望与会代表审慎对待，忠实履责，为公司退城进园后工作奠定基础。随后，大会进行了无记名投票表决。应到44人，因事请假2人，实到42人，最终以41票赞成票高票获得通过。

       计票结束后，富达公司执行董事、总经理徐晓峰作了讲话。首先，他就退城进园工作进度及企业生产经营现状作了通报，并介绍了近期的日程安排，让大家对当前形势有了直观的认识。他指出，今天的议题是整个退城进园人力资源整合的重要一环，继定岗定编之后完成定薪，为最终竞聘上岗提供了指导。他强调，《江西富达盐化有限公司薪酬管理及实施办法》旨在达成“责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致” 的目标，凸显不做闲人、不做懒人、不做庸人的鲜明导向，落实江盐集团“岗位靠竞争、收入凭贡献”的薪酬理念，而接下来的竞聘也并非为淘汰而淘汰，更旨在优化人员结构。希望大家放下包袱，沉着冷静应对。

       方案高票通过，大会取得圆满结果。这充分体现了职工代表对公司的高度认可和殷切期待。大会号召，公司全体干部职工继续以饱满的工作热情，积极的工作态度，秉承并发扬“担当、忠诚、高效、节俭”的富达精神，积极稳妥高效地做好富达退城进园搬迁工作，实现经济效益和社会效益的双丰收。