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晶昊公司顺利开展助理岗位公开竞聘工作

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晶昊公司顺利开展助理岗位公开竞聘工作

  • 分类:基层动态
  • 作者:苏依文
  • 来源:晶昊公司
  • 发布时间:2024-04-18 10:01
  • 访问量:

【概要描述】

晶昊公司顺利开展助理岗位公开竞聘工作

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  • 分类:基层动态
  • 作者:苏依文
  • 来源:晶昊公司
  • 发布时间:2024-04-18 10:01
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       4月14日上午9时,晶昊公司2024年助理岗位内部竞聘面试工作在四楼会议室拉开帷幕。经过前期报名、资格审查、笔试等环节,来自各车间、部门的26位竞聘者脱颖而出,在面试环节中各显身手,展示个人风采。

       本次竞聘面试采取“自我介绍+半结构化”的方式进行,侧重考察竞聘人员的语言表达、岗位理解、逻辑思维、创新力和业务水平等能力。竞聘人员通过抽签轮流进行面试,展示各自风采,现场气氛紧张而激烈。

       晶昊公司党委副书记、总经理徐晓峰对本次竞聘做了综合点评。强调,凡事预则立,不预则废。本次竞聘是公司年轻人才奋发的新起点、奋进的新征程,希望大家能够抓住机遇,展现自己,实现自我完善、自我提升;同时希望通过这次竞聘,选出一批优秀年轻管理人员,形成踔厉奋发、追赶超越的良好工作氛围。今后,全体职工要继续秉持知行合一,善作善成的江盐精神,打造一支凝心聚力、实干担当、务实奋进的高水平人才队伍,在实现晶昊公司新的跨越发展征程中彰显晶昊人的担当。

       本次助理岗位公开竞聘是公司不断拓宽选人用人渠道,以竞争促激励,选拔一批政治坚定、实绩突出、精于业务、善于创新、敢于担当的优秀人才的一大创新举措,在公司助理聘任管理办法基础上为35岁及以下优秀人才开通的一条绿色通道。“设置35岁年龄关”、“高学历门槛”也是基于助理聘任管理办法上的新尝试、新突破。

       本次竞聘坚持德才兼备、以德为先,突出公平公正的原则,为晶昊公司实现人才队伍年龄、学历结构合理,流动有序奠定了良好的基础。

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发布时间:2021-03-22 11:20:59