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南昌公司召开2018年三项制度改革中层干部竞聘演讲大会
 
浏览次数:868次 作者:南昌公司 魏宇迪   日期:2018-10-11
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本网南昌公司  魏宇迪讯  为贯彻落实十九大精神,进一步深化干部制度改革,健全有效的干部任用制度,2018年10月10日下午,南昌公司举行了2018年三项制度改革部分中层干部岗位竞聘演讲大会,会议由副总经理谢小荣主持,该公司领导班子成员、原各部门中层负责人、职工代表、机关本部全体员工参加此次会议,驻赣北片区纪检组长苏樱全程监督。

此次的三项制度改革,组织架构从区域管理变成渠道服务,细化渠道,精耕细作。竞聘岗位共3个,有9人报名,一人弃权。会上,参与竞聘的人员依次上场进行竞聘演讲,围绕介绍本人以往工作经历、经验及工作业绩;对本行业发展趋势的认识和本单位发展的建议;竞聘上岗后开展本职工作的设想和思路。竞聘严格遵照选拔方案,确保将政治合格、素质优良、业务技术精湛、职工公认的干部选拔出来,参与竞岗人员也都精心准备。演讲结束后,现场进行民主测评,每个岗位取得分前2位的入围,最终由公司党总支会议研究决定上岗人选。
最后,江盐华康公司副总经理兼南昌公司总支部书记、总经理余晓南作大会小结。表示很感谢以上8位同志的积极参与,即使有些同志落聘,但请大家记住,机会是给有准备、实干、能干的人。同时希望竞聘到的同志,在今后工作中要更有担当,把工作方案、人员分配以及工作量全部落实到人到点,为下步的市场变化做好应对准备,为南昌公司的高质量转型发展贡献力量。


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