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发布时间:2019-11-07 00:00:00
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创先争优·争当企业发展排头兵——江盐集团先进人物事迹

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创先争优·争当企业发展排头兵——江盐集团先进人物事迹

【概要描述】近年来,在江盐集团党委正确引导下,全体干部职工争先创优,在各自平凡的岗位上展现出不凡的工作责任心和工作态度。他们用心领会党纲领,听党话、跟党走,以实际行动践行着初心使命,在基层一线销售岗位上潜心工作、展现出坚韧毅力,他们以兢兢业业的工作态度与江盐集团同进退,把饱满的工作热情化作江盐集团在IPO攻坚道路上的加速器。

创先争优·争当企业发展排头兵——江盐集团先进人物事迹

【概要描述】近年来,在江盐集团党委正确引导下,全体干部职工争先创优,在各自平凡的岗位上展现出不凡的工作责任心和工作态度。他们用心领会党纲领,听党话、跟党走,以实际行动践行着初心使命,在基层一线销售岗位上潜心工作、展现出坚韧毅力,他们以兢兢业业的工作态度与江盐集团同进退,把饱满的工作热情化作江盐集团在IPO攻坚道路上的加速器。

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       近年来,在江盐集团党委正确引导下,全体干部职工争先创优,在各自平凡的岗位上展现出不凡的工作激情和工作态度。2019年,新时代赣鄱先锋评先结果出炉,江西晶昊盐化有限公司党委书记、总经理雷和波被评为“突出贡献好榜样(科技创新)”;2020年,江西晶昊盐化有限公司定点帮扶村扶贫第一书记周晖被评为新时代赣鄱先锋“群众身边好党员”;江盐集团晶昊公司煅烧车间主任、纯碱三支部书记朱文宝同志被授予2020年"江西省劳动模范"称号。此外,在扶贫工作岗位上任劳任怨、甘当扶贫路上“老黄牛”的会昌县第一书记钱军同志,商超业务员黄美芳,他们用心领会党纲领,听党话、跟党走,以实际行动践行着初心使命,在基层一线销售岗位上潜心工作、展现出坚韧毅力,他们以兢兢业业的工作态度与江盐集团同进退,把饱满的工作热情化作江盐集团在IPO攻坚道路上的加速器。
       一、2019年新时代赣鄱先锋,晶昊盐化党委委员、总经理雷和波
       雷和波,男,汉族,1964年11月出生,研究生学历,2005年1月加入中国共产党,1987年7月参加工作,现任江西省盐业集团股份有限公司机关党委委员总经理。
       说话温文尔雅,待人接物有亲和力,这是江西晶昊盐化有限公司副董事长雷和波给记者留下的第一印象。“雷和波不端架子,技术全面,工作热情又很认真。”同事林应南是晶昊盐化有限公司副总经理,与雷和波共事两年多,他给出了这样的评价,“他是江西纯碱生产领域的开拓者,在工作中主动作为,擅于抓科技创新这一‘主要矛盾’,促使晶昊盐化由一家传统企业向科技引领型、高新技术企业转变。”
     2017年,自称为“技术型干部”的雷和波,从省盐业公司调入晶昊盐化,担任公司园区项目建设指挥部总指挥。为了让这家传统制造企业重新迸发活力,他紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”,不断激发科研和技术人员的创新潜力和积极性,有效提升公司科技创新能力。在他的推动下,传统企业晶昊盐化不断挖掘技术潜能,成功申请2项国家发明专利、12项实用新型专利,并在2018年第一批通过了国家高新技术企业认证。
     近年来,纯碱产业结构不断调整,雷和波率领公司职工,充分利用樟树当地丰富的岩盐资源和地下溶腔优势,将纯碱生产和井矿盐生产相结合,推动江西省岩盐资源综合利用,年产100万吨纯碱项目工程(一期)竣工投产,填补了江西纯碱工业生产空白,促进了企业转型发展,形成了以“全卤制碱、钙液采卤、碱渣注井、盐钙联产”为核心的井下循环纯碱绿色制造技术,实现了盐、碱、钙联合生产,使晶昊盐化实现了由单一的制盐生产,向产盐与盐化工并举的产能转型。
     工作中,雷和波敢于担当、勇于探索。针对企业项目施工建设中,存在的设计变更、工艺技术优化、设备安装等相关问题,他积极组织协调各参与方,召开专题会议研究解决,保障项目建设进度。企业要扩大产能,但是一线工人缺乏纯碱生产操作实践经验。雷和波带领全体员工,不断摸索和掌握生产工艺参数,熟悉了解设备性能,及时解决试生产过程中出现的各种难题,并对纯碱装置进行了300多项整改,多措并举确保了公司纯碱日产量达1100吨。雷和波团队还围绕纯碱绿色制造、盐腔资源综合利用,不断消化吸收国内外先进技术,通过技术创新,做到了无废渣、废液排放,使得晶昊盐化达到资源综合再利用绿色制造企业的要求。
     作为业内专家,雷和波同时兼任江西省盐业产品质量监督检验站站长,站在了守护群众舌尖上安全第一线。为守好食品安全底线,雷和波带领技术人员建立完善了食盐质量检测管控体系,确保第三方检测机构的独立公正、检测数据的科学准确,维护了全省食盐食品安全,杜绝了“臭脚盐”流入江西市场。
     俯身学习,沉心干事,这是晶昊盐化总工程师方远西对雷和波的评价。在日常工作中,雷和波积极参与项目建设,以身作则,积极发挥表率作用,充分调动职工积极性。方远西说:“只要是工作上的事情,雷和波都热心参与。不归他管的他愿意去帮助同事,归他管的更是尽心尽力。”雷和波还善于做群众工作,擅于倾听职工的心声,了解职工的诉求和期待。对于职工提出的合理要求,他能够给予采纳和改进。对于那些不合理的意见要求,雷和波则会晓之以理、动之以情,对职工做好说服解释工作。
     两年来,在雷和波和同事们的共同努力下,晶昊盐化取得了出色的业绩。截至2019年6月底,晶昊盐化总资产达到26.8亿元,仅今年上半年就完成产量100.63万吨,实现利润2094.37万元。
       二、2020年新时代赣鄱先锋、扶贫第一书记周晖
       在江西省国资委公示的“新时代赣鄱先锋”推荐对象名单中,江盐集团所属江西晶昊盐化有限公司定点帮扶村扶贫第一书记周晖同志赫然在列,他被列为2020年新时代赣鄱先锋“群众身边好党员”。
    周晖,男,汉族,1975年3月出生,1994年参加工作,2005年5月加入中国共产党。作为江盐集团江西晶昊盐化有限公司派驻樟树市黄土岗镇谢家村的“第一书记”,驻村两年多来,这个实干、朴实、接地气的“老干部”,一头扎进谢家村脱贫攻坚的火热战场,用坚强党性倾情挥洒激情和汗水,抒写着一名“第一书记”的扶贫情怀。
       肩负使命,义无反顾投身扶贫攻坚战场。2017年底,时任江西晶昊盐化有限公司纯碱分公司党支部书记、安全环保部部长的周晖来到黄土岗镇谢家村,担任驻村“第一书记”。两年多来,周晖始终牢记组织嘱托,用实际行动践行着打赢脱贫攻坚战的铮铮誓言。动身前,公司党政领导找他谈话,征求意见,他明确表示:“坚决服从组织安排,克服一切困难把脱贫攻坚工作做好”。在组织的召唤下,在家人的支持下,周晖义无反顾选择服从安排,全身心投入到谢家村的扶贫攻坚中。村里的工作事无巨细,从班子建设到事务管理再到产业扶贫发展,作为“第一书记”都要事事参与。从刚到谢家村的“两眼一抹黑”,到现在的“如数家珍”,周晖上门入户,访贫问苦,短时间内做完入户方位456户、1896人并登记好16户建档立卡贫困户。他还亲自为特殊困难群众、伤残群众跑政府、办证件、协助就医、帮助买药,同时帮助困难群众争取政策,极力扶持他发展养殖、种植。特别是对父亲早故且母亲改嫁失联的贫困户谢启明、谢绮云兄妹俩,周晖无微不至,悉心关爱,兄妹俩如愿考入理想的大学和高中。
       2019年7月份,一场突如其来的洪水灾害把谢家村大半个村庄淹没,第一书记周晖几天几夜未合眼奋战在抗洪抢险一线,全力转移受灾群众,得知贫困户谢梅生被困在家又不愿撤出,他亲自驾船送去食品、矿泉水并做其思想工作,终于把谢梅生转移出来并进行了妥善安置……正是这份坚守与担当,使他一心扑在工作上,吃在村里、住在村里、忙在村里,到贫困户家拉家常、讲政策,和班子成员谈帮扶、想对策,把扶贫工作做到了老百姓的心坎儿上。如今在谢家村,一提起驻村“第一书记”周晖,老乡们都赞不绝口,特别是贫困户说的最多的就是“劳为(土话,谢谢的意思)”,他们是发自内心的感谢周晖为谢家村所做的一切。
       聚焦问题,精准突破驻村发展“瓶颈”。坚持问题导向,聚焦谢家村的发展短板,科学谋划、精准发力,着力解决发展“瓶颈”问题,脱贫攻坚取得显著成绩,2018年元月份,驻点谢家村顺利通过第三方评估考核,成功实现摘帽脱贫。针对谢家村两委班子谋求发展动力不足的问题,周晖把“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动搬进自然村组,搬到田间地头,通过接地气的学习教育,帮助村干部提高理论水平,引导他们带头讲政治,带头发挥党员先锋模范作用,筑牢村级组织战斗堡垒。当前,谢家村党员干部精神为之一新,党员干部敢闯敢试、实干苦干已蔚然成风。针对谢家村基础设施建设薄弱问题,周晖近几年累计争取整合各项扶贫资金350余万元,重点对谢家村进行“七改三网”建设,既美化了村庄环境,又确保了村民出行安全。
     脱贫攻坚、产业带动是关键。两年多来,周晖带领谢家村委班子,针对谢家村扶贫工作实际,投资70万元新建了1座100KW地面式光伏发电站,特别是进一步精准实施产业扶贫,积极配合乡镇、村委开展高标准农田二期改造320亩项目,通过加大土地流转及高标准农田的规范化管理,有效解决了谢家村人均耕地较少,流动人员多,基础设施条件差和自然灾害多,水田和旱地得不到有效灌溉,土地荒置较多等诸多问题。土地流转承包248亩,每年村集体收益10万元左右,其中50%的土地流转承包费返还给农户。加强100KW产业扶贫光伏发电站的运行管理,确保电站运行正常,2019年共产生收益3.32万元左右。通过政府引导、镇政府支持,加强与东山枳壳苗木专业合作社的合作,保证合作分红收益按贫困户实际情况进行差额分配,确保了贫困户稳定收益。通过帮扶单位(江西晶昊盐化有限公司)大力支持与帮助,重点打造谢家村村集体产业486亩中药材枳壳栽种基地,在谢家村洲上原有的枳壳种植基础上,进行了补种和种植,将洲上发展成谢家村完善的枳壳基地,利用江西晶昊盐化有限公司产业帮扶资金20万元建成蔬菜大棚,江西晶昊盐化有限公司收购至食堂,达到贫困户增收、群众受益、村集体经济增收的良性发展,巩固谢家村的脱贫攻坚成果。
     同时,为鼓励谢家村贫困户自力更生,摒弃“等、靠、要”思想,让贫困群众既富“钱袋子”,更富“脑盘子”,周晖坚持扶贫、扶智、扶德相结合,2019年以来,增设扶贫专岗3个,协助办理伤残鉴定2人,帮助申请办理低保6人,进行养殖帮扶2户,帮助解决工作就业岗位5人,争取临时救助资金1户共6000元等。积极开展贫困户示范典型引领,坚持每月进行一次爱心超市积分评比活动,贫困户谢亮2019年被评为“宜春市脱贫示范户”。贫困户谢欠如等4人评为樟树市先进典型示范户。此外,周晖还配合集团公司团委开展了“关爱农村留守儿童、江盐青年在行动”扶智扶志活动,通过此次活动农家书屋借书、阅书学生明显增多,营造了良好学习氛围。周晖坚信,不久的将来,一个村民富、生态美的谢家村就会展现在父老乡亲面前。
       见“疫”勇为,以忠诚无畏诠释为民情怀。大事难事看担当,危急时刻显本色。2020年元月26日(大年初二),面对突如其来的疫情,周晖得知新冠肺炎病毒疫情通报后,勇当疫情防控“排头兵”,提前返回岗位,与村“两委”干部、农村党员群众一道,日夜坚守,连续作战,筑起抗击疫情的“铜墙铁壁”。疫情期间,作为驻村“第一书记”周晖虽心急如焚,却临危不乱,坚持冲锋在前,扎实工作,充分发挥“排头兵”、“主心骨”作用,团结带领广大村民将防控工作落到实处,切实守护群众安全,真正做到了“联防联控无死角、群防群治全覆盖”。疫情防控期间,村民不能随意外出,有些需要长期吃药的村民不方便外出买药,周晖就自发的帮助有需要的村民购物、购药,遇到困难群众,他经常是自掏腰包。同时他还及时向公司相关领导汇报防疫工作开展情况,通过沟通协调江西晶昊盐化有限公司及时援助测温枪、医用口罩、医用酒精等防疫物资给谢家村,确保村民体温检测及时、执勤人员防疫安全保障到位。由于新余市疫情较为严重,谢家村与新余只有一河之隔,遥首相望,本村在新余购房不下50余户,平时与新余人员往来密切,防疫形势严峻。为切断潜在隐性传染源,第一书记周晖及时组织村委干部、群众在谢家村通往新余的桥上设置重要卡点,另外在本村主要干道、路口设置卡点,对进出人员、车辆进行登记、体温测量,为打赢病毒防疫战、脱贫攻坚工作奠定了坚实基础。因疫情防控和脱贫攻坚工作出色,周晖被江西省委组织部给予通报表扬。
       一份耕耘一份收获,用真心换来真情,用实干赢得信任。在“第一书记”周晖的带领下,如今的谢家村乡村面貌日新月异,产业发展蓬勃向上,村民幸福指数日趋增高,2020年底取得脱贫攻坚战全面胜利指日可待。凭着富有成效的工作,周晖连续三年评为晶昊公司和集团公司“优秀扶贫干部”,并荣获“2019年度樟树好人提名奖”等。
       三、2020年江西省劳动模范,晶昊盐化煅烧车间主任、纯碱三支部书记朱文宝
       2020年10月12日下午,江西省委、省政府召开江西省劳动模范和先进工作者表彰大会,江盐集团晶昊公司煅烧车间主任、纯碱三支部书记朱文宝同志被授予2020年"江西省劳动模范"称号,并受邀前往颁奖典礼现场。
       朱文宝同志是樟树市因纯碱项目建设的需要,从江苏省引进的高技能人才。该同志全程参与了江西省纯碱重点项目建设,并全面负责纯碱煅烧系统的建设、验收、试车、生产等工作,在填补江西省纯碱生产项目空白中作出了重大贡献。
       设计安装时的一丝不苟、优化工艺时的精益求精、传授技艺时的诲人不倦、管理考核时的真抓实干、打造团队时的追求卓越……无一不彰显出朱文宝同志爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。朱文宝同志在晶昊公司年终中层干部绩效考核中几年来一直排名第一,个人多次被集团和公司评为优秀管理员和先进个人,还被省国资委授予优秀共产党员称号,并获得宜春市“五一劳动奖章”,煅烧车间也因管理出色、成绩优异接连三年被评为公司先进单位。
       “把每一件简单的事做好就是不简单”。在项目建设期间,朱文宝同志严格按照公司联动试车的时间节点要求,认真做好各项工作的安排和落实。他在车间实行管理人员15分钟早会制度,通过早会,计划好、安排好、落实好车间管理人员对现场施工项目的质量跟踪、进度跟踪、安全跟踪、到货设备验收以及施工中的协调等各项事宜。在项目实施初期,朱文宝同志就检查发现了纯碱项目设计中存在的流程不畅、外排浪费等24处问题,都及时予以变更和改造。在现场施工安装中,对大型传动设备地脚灌浆、设备安装、基础找正等工作,他总是坚持旁站监督全过程跟踪,保障建设安装工作达到设计标准和要求。他在跟踪过程中发现了轻灰预混器基础设计缺陷、重灰煅烧炉基础预埋螺栓孔内残留大量木块、补充水泵预制基础中间有模板、碱液洗涤塔吊装时基础底部不达要求、轻灰出料绞龙、轻灰刮板机基础制作缺陷等40余项质量、安全隐患,皆及时安排了施工、安装方进行整改消缺。此外朱文宝同志还在设备安装和运行过程中,对预混器溜口安装角度、返碱气封阀功率小等16台次设备进行变更改造,为设备的稳定运行提供了有力的保障。
       “把每一件平凡的事做好就是不平凡”。在试生产前期,根据现场施工、设备安装情况,朱文宝同志安排辖区管理人员、班组长、主操进行了轻、重灰炉汽室清理、重灰煅烧炉加热管验收查漏、预混器传动地脚预埋孔清理等各项工作,按照分公司的要求,朱文宝同志亲自编制了煅烧车间联动试车方案、煅烧车间煅烧炉清洗方案、煅烧车间生产、设备突发故障应急预案 、联动试车前设备、管线检查验收方案和措施等多项管理制度和操作规范,为试车工作的圆满完成奠定了坚实的基础。煅烧车间是整个纯碱生产中动设备最多的车间,近130台各类设备都需要在DCS上设置流程界面和调节控键,而且还有32个新增接点和控制回路需要选站、设点、做路、补线,工作量很繁重。朱文宝亲自带人进行DCS操控全系统的调试、检查、䃼漏、完善工作。经过他们20多天加班加点的连续奋战,先后完成了全线DCS操控界面完善、所有设备开停车在线控制、电流指标报警设定、新增自控点位等多项工作。在设备调试阶段朱文宝同志更是做到了全程跟踪,详实做好试车期间的设备运行状态记录,并对试车期间出现的刮板机和吊斗电机减速机找正误差、拉紧装置调节受限、斗提机斗子脱落以及配重过轻等14项问题都进行了妥善解。
       “一分耕耘一分收获,要收获得好,必须耕耘得好”。从纯碱项目开工建设起,朱文宝同志就主动将自己的工作模式转换成“5+2、白加黑”模式,并且每天都提前1小时进厂。不论是假日还是夜间,只要有工作上有情况那就是工作时间,他总是第一时间赶赴现场,及时予以指导解决。每次提到妻子时他的愧疚之情就涌上心头,难以自抑。他的妻子身体较弱内退在家,而朱文宝同志从纯碱项目建设开始就经常是加班加点,回家之后已经是极度疲劳了,往往是简单吃点饭倒头就睡。而妻子在家不但要操持全部的家务,还有家里一切对内对外的礼节往来、生活琐事,就连修水管换灯泡也都是妻子独自完成。虽然没有时间顾及家庭,但同样是干了近30年纯碱生产操作的妻子却从没埋怨过他,总是默默地做好各种照顾工作,还时常鼓励他一定要把工作做细做实,不要辜负了领导的期望和自己的努力。妻子的支持和朱文宝同志忘我的工作,换来的是他在纯碱项目建设和开车中斐然的成绩,在纯碱项目试生产期间,他连续四天三夜坚持在一线指挥生产,及时进行工艺调整和设备消缺,快速排除各类影响生产稳定的故障隐患,成功实现了纯碱项目一次开车成功的骄人成果。紧随其后的重质纯碱的试生产工作,也是在他的亲自指挥和连续奋战下圆满完成了一次开车成功的任务,为晶昊盐化的产品多元化战略再添浓墨重彩的一笔。
       “心想成功,相信成功,必能迈向成功”。随着纯碱生产的进行,对于现场工艺和设备暴露出的一些问题和缺陷,朱文宝同志警惕性很高。针对影响车间生产的瓶颈问题,朱文宝同志亲自挂帅成立技改小组,通过外出调研、现场跟踪分析、开会总结讨论等方式方法,先后实施了轻灰炉气横管三通、压缩出气管线、重灰化合水系统等11项技术改造,都取得了成功。通过技术改造,每年可产生经济效益400多万元,其中仅重灰化合水改造项目,年产生经济效益达213.85万元。他还牵头和主抓了煅烧车间压降中压汽攻关活动,通过控制中压汽压力和温度操作范围、调整轻灰煅烧炉出碱温度指标等系列方法措施的实行,将蒸汽消耗由原来的1.32t/t碱降至1.25t/t碱,达到国内纯碱行业先进水平。
       在开车初期走进煅烧车间,到处都飘着一层雾朦朦的碱尘,这是煅烧凉碱系统的除尘设施因设计原因处理效果不佳造成的。每天操作人员刚清扫完成的设备本体和地面卫生,因到处碱尘飞扬很快就又需重新清扫了。不解决这一难题,带来的影响不仅是现场环境卫生差,还有操作人员一直在做重复无用的劳动,时间长了员工对清扫工作的标准和环境卫生维护难免有抵触和不满,管理人员要真正做到关心员工爱护员工,就要从根本上解决员工的困难和减轻员工的劳动负荷,朱文宝同志对此情况看在眼中,急在心里,他通过请教专家、咨询同行、查阅资料、外出考察的措施,很快确定了技改方案。从改造方案拿出后直至实施结束,他连续40天的时间坚持在现场进行改造、试验、优化、记录除尘系统运行情况,终于圆满完成了煅烧凉碱除尘系统的整体改造工作,不但彻底解决了现场碱尘飞扬的问题,还被井神碱业、连云港碱业等好几家兄弟碱厂作为成功案例专门派人来晶昊取经学习。他主持进行的技术改造中申报国家发明专利、国家实用性专利的共有3项,其中《轻灰煅烧炉炉气系统喷淋改造》已获得国家专利,其它2项正在申办中。
       “一花不成春,独木难成林”。作为纯碱生产方面的专家,朱文宝同志在亲力亲为做好工艺优化、技术改造、故障排除的同时,他还清醒地认识到,纯碱系统的操作和管理人员几乎都是初次接触有机化工生产,只有尽快将大家的操作技能提升,才能更好地保障纯碱系统实现长周期稳定运行。于是从项目建设和安装期间开始,他就有目的有针对性地进行技能传授工作,从设备的选型、流程的配置、管线的布设,甚至是阀门的安装方向、溜管倾斜角度都认真细致地向管理和操作人员进行讲解说明。他还多次组织员工进行纯碱生产相关业务技能培训教育和考核考试,并对考核考试成绩优异人员进行表彰和嘉奖,以激励员工积极参与技能学习活动。
       试车和生产期间,他耐心向操作人员剖析阐述化工操作的重点和难点,迅速提高了员工的操作技能。对于日常操作中员工随时随地的请教咨询,他总是耐心详细地给予解释回复,即使是夜间员工通过微信提问,他都是力求在最快时间内予以答复。他亲自编写了《纯碱煅烧车间化工生产操作规程》《纯碱煅烧车间化工安全操作规程》等6本培训教材,进一步规范了员工的日常生产操作。他还在车间大力推行导师带徒活动,管理人员带班长、班长带主操、主操带副操、技能优秀者带技能欠缺者,在全体员工中掀起了比操作、学技能、赶优秀、帮后进、超目标的学习高潮,为煅烧车间从开车以来一直做到稳定运行奠定了坚实的基础。截止目前,经他亲自培训和传授成为生产骨干的中层副职6人,技术员4人、班长主操22人。
      “没有规矩不成方圆”。打造一支一流的团队就需要有全面系统的管理制度和严格公正的考核执行,车间的管理考核制度从纯碱建设期间的11条日常行为规范考核制度增加到现有的135条,这是朱文宝同志结合公司各项管理制度的细化深入,结合车间实际工作的具体情况和各类工作的轻重缓急,逐渐细化增加而来的,涵盖生产、设备、现场、纪律、安全等各方面。他追求的管理目标就是要做到全方位、无死角、零容忍,全面提升管理水平。
       他认真对标行业先进,逐步推进生产、设备和现场管理工作的细化和深入。煅烧车间设备占全分公司近2/3,操作人员的巡检质量直接影响到生产操作的稳定。从试车开始,他就通过传、帮、带来尽快地提升员工巡检技能。自开车以来,化工巡检共查处重大生产、设备隐患40余起,中、小隐患达500余起,这些隐患的顺利解决,有力地保障了生产的稳定运行。他积极推行评选巡检之星、明星员工等特色管理工作,更好地保障设备维护和运行的稳定。为了进一步对现场动、静密封进行了整治和设备润滑标准化管理工作,他要求维保人员和化工人员齐上阵,分清责任,落实到人,确保密封效果,保障设备润滑,降低现场维护难度。他还在车间建立了设备包机制度、现场定制化管理、工艺指标评优、操作参数优化考核、化工交接班制度等多项配套管理措施,采取日检、半月检、月检相结合的管理模式,每个月综合考核达200余条,有力地保障了各项管理制度的顺利实施,为争创企业标杆集体的目标奠定了坚实的基础。
       在朱文宝同志的高效领导和全车间员工的共同努力下,晶昊盐化煅烧车间的生产运行和现场管理工作已在纯碱行业中成为了标杆。淮安碱业已组织相关人员来晶昊进行了两次参观学习;青海昆仑碱业也组织生产和设备人员来进行学习交流;中国纯碱协会丁会长来晶昊时特别指定参观了煅烧车间,对晶昊煅烧的现场整治和管理工作给予了充分的肯定和褒奖。
       四、会昌县清溪乡高坑村扶贫第一书记钱军
       钱军,男,中共党员,1964年1月出生,1986年10月退伍,原任赣州公司会昌运销站书记、副站长。 2018年经赣州江盐华康盐业有限公司党委和会昌县委组织部批准,派至会昌县清溪乡高坑村担任精准扶贫驻村第一书记兼常驻队长。
       两年来,钱军同志秉承着认真落实党和国家精准扶贫政治责任、真情实意帮扶困难群众的责任心,帮助帮扶村21位贫困户109位困难群众全部脱贫。他从一位扶贫新兵、变成了扶贫能手,交出了一份让村民群众满意的高质量扶贫答卷,多次受到地方党委政府表扬,先后被江盐集团党委、江盐华康党委评为2019年度扶贫先进个人。
       以身作则,甘当扶贫路上的“老黄牛”。为了做到尽快转换角色,熟悉工作环境,钱军同志迅速摸透高坑村实际情况,从群众所需、所盼、所想出发,急群众之所急,解群众之所难,想群众之所想。工作中坚持做到了“三勤”。一是勤于学习,增进沟通。扑下身子从实践中学,放下架子从群众中学,静下心来跟身边同志学,与周边群众常交流、勤沟通。二是勤于调研,熟悉村情。他坚持深入田间地头、深入农户、深入群众当中展开调研,不断摸索并熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼,积累经验。为尽快熟悉村民情况、掌握农村基层工作经验,他积极参与乡党委政府开展的各项工作,以此全方位掌握村内事务开展方式。
       通过深入工作实践,钱军同志熟悉了高坑村的基本情况。梳理产业结构现状和发展中存在的问题,了解了贫困农民数量及贫困原因等情况;通过与乡村二级干部座谈交流,帮助高坑村“两委”制订了包括脱贫攻坚战、党建、村集体经济发展、环境卫生整治等在内的发展规划。截止目前,该村发展规划如期实施。期间,钱军同志还帮助高坑村筹措各项资金13万元,用于修建村级道路、整治了鱼塘、添置了文化活动器材,极大地改变了高坑村村容村貌。
       务实担当,誉为扶贫工作的“百事通”。钱军同志对所在村子情况可谓了如指掌,他有一本专门用来记录走访工作的笔记本,这本笔记本是这几年扶贫工作的镜子,也是他的“百宝箱”。他常拿着它到群众家中做入户登记,听民意,讲政策,拉近与群众的距离。他还十分重视村民子女教育,通过积极到收集贫困户资料,协助办理相关教育补助。他还向群众讲解教育扶贫的政策,确保教育扶贫政策入心入骨髓,补助资金到位,不漏一户、不落一人。
       十大扶贫政策深深刻在钱军同志大脑里。他协助困难群众办理申报贫困户低保,确保兜底扶贫路上兜底保障兜准兜稳,他讲解医疗保障扶贫政策、诊帮助村民申请大病医疗保险。
       真情实意,做群众心中的贴心人。钱军同志待人真诚,群众视他为自家人。钱军同志每次在路上看到老人家走路去圩镇时,他都会载他们一程。谁家里有人生了急病,不管多晚他都要去看看,紧急情况,他还会亲自开车来送他们出村医治。时间长了,村里群众只要见到他的车就会拦下来搭“顺风车”。他还帮助贫困户处理好家务事,解决家庭纠纷,做好思想工作。让村民对他称赞不已。
       不辞辛苦,抗疫期间帮扶群众显担当。疫情来袭,钱军通知不顾危险,主动提前返岗上班,协助村里做好疫情防控工作。他通过上户或电话摸排外出返乡人员,坚持疫情防控卡点值班,对外来进出人员进行体温测量和登记上报,协助做好高坑村疫情防控的相关台账,守护好全村群众的生命安全和身体健康。
       帮扶村民就业,就业稳则家庭稳。钱军同志与清溪乡劳保所认真筛选出高坑村未就业的人员信息,通过上户走访或电话联系,鼓励群众外出就业,并极力确保有意向就业的人员能稳定就业。同时还协助19个贫困户劳动力申报疫情期间车票报销。
       手中有粮,心中不慌。粮食是保障家庭稳定最基本的物质资源。清溪乡党委政府把粮食生产当做当前复工复产中心工作来抓,钱军同志积极响应党委政府号召,协助高坑村做好全村粮食生产工作,深入村组田块摸排撂荒地,对撂荒地进行复垦、饮水翻耕、动员有种粮意向的群众领种播种,能种水稻的田块种水稻,种不了水稻的田块种旱作。高坑村复垦204.5亩,种植再生稻175.61亩,种植旱作28.89亩,确保高坑村土地有效利用。
       疫情期间,钱军同志带领高坑村驻村工作队帮助贫困户销售1000多斤蜂蜜,价格比市场价高出5至10元每斤,增加了贫困户的家庭收入,又一次获得群众和地方党委政府好评。
      经赣州市精准扶贫攻坚领导小组批准,2018年12月,会昌县清溪乡高坑村实现贫困村脱贫目标;2019年12月,清溪乡精准扶贫国检成绩全县第一。2020年7月24日,高坑村精准扶贫国检成绩又获高分。干部驻村心连心,小康建设手牵手。钱军同志认真履职精准扶贫工作任务,坚守贫困村,为打赢脱贫攻坚战坚守一线,奋战基层,用自己的实际行动,践行党员的初心和使命;用自己的真情付出,深得群众的赞许与肯定,为江盐集团担当国有企业社会责任赢得了荣誉,贡献了力量。
       五、景德镇珠山经营团队基层商超业务员黄美芳
       黄美芳,女,1975年10月出生在江西省浮梁县,高中学历,2019年10月入职景德镇盐业公司,现任珠山经营团队商超业务员。
       忘我工作 效益争最佳。从上岗那天起,黄美芳就暗下决心,干就要干好,决不辜负江盐华康对自己的期望。在工作中,遇到不懂的问题,她总是虚心向老职工请教;在现有的工作模式下不断改进、创新、摸索。日复一日,保持忘我工作的韧劲。
       9月4日上午,景德镇日新超市新村西路店销售告急,黄美芳迅速调拨50箱深井盐,由于路窄,日新超市新村西路店的进出通道严重堵塞。怎么办?搬!黄美芳一人咬紧牙关,冒着高温酷暑,将卸在路边每箱重40斤共50箱深井盐一一转运到100多米远的超市仓库。由于一冷一热,她中暑了,在超市呕吐不止。家人不解,问她,“你工作这么卖命,值吗?”她回答,“当时没想那么多。”一句朴实的话语,折射出黄美芳对待工作兢兢业业的态度。
       数字虽然枯燥,可它见证着黄美芳的辛苦和付出。在近期珠山经营团队餐饮渠道集中排查工作期间,黄美芳当日排查计划是30家,实际完成40家。今年6月份,黄美芳完成了珠山区、昌江区、浮梁县KA/BC商超渠道48家客户开发任务,提前完成年度40家商超渠道客户开发计划,实现江盐产品在景德镇市城区KA/BC大中型商超的全覆盖。今年1-8月,其所辖商超渠道小包盐销售进度为202吨,实际完成190.6吨,完成进度94.6%;毛利计划进度为33.1万元,实际完成34.33万元,完成进度103.7%,业绩与去年同比呈上升趋势。
       真诚待人 打铁还需自身硬。根据工作安排,珠山经营团队制定了商超渠道每天访销6-7家超市的工作计划。按照先拍门头、整理货架陈列、再去清点库存、组织商品上架、客户交流等工作流程,日复一日,日做日新,黄美芳坚持产品陈列、访销客户、寻求订单工作常态不间断。
       商超促销是宣传提升品牌的最佳时机,每遇商超促销活动,黄美芳十分珍惜,再忙再累她都要抽出时间,现场向消费者宣传江盐产品品牌及在全省甚至全国的影响力,深井盐与海盐的区别,各种盐对人体的需求等知识。在她的努力下,越来越多的消费者认识了江盐集团,从而首选购买江盐产品。经“江盐小伙伴”平台5-8月业务员拜访数据抽查,其工作计划完成率在95%以上,工作规范达标率在98%以上。
       工作中遇到阻,黄美芳不急不躁,能沉下心,下苦功夫,他每天早上6:30黄美芳都准时出现在商超参加商超“早市”准备,晚上9:30完成产品整理工作后才离去。日复一日,大家被黄美芳的敬业精神及真诚所感动,纷纷改变认识,自发与黄美芳交朋友,并纷纷为江盐集团产品“代言”。
       用心工作 把握“第一时间”。商超渠道是江盐华康市场化改造标杆重地,日常工作中,黄美芳十分注意商超销售动态情况,她总是在第一时间将各超市工作要求、公司产品质量及竞争对手的情况及时反馈给团队领导,方便团队决策。尤其是在今年春节抗疫第一时间内,黄美芳与珠山经营团队同志们一道,全力收复城区商超渠道销售“失地”,2-3月商超渠道小包装盐销售30吨。在7月份城区洪水内涝期间,黄美芳则按照珠山团队工作安排,主动联系商超相关人员,认真解读公司营销政策,第一时间向商超渠道组织了20余吨小包装食盐的供应,并与团队成员一道认真兑现江盐集团责任担当和产品质量服务一流的企业承诺。
      “似水柔情”, 透着坚韧刚强。在外盐肆意低价影响的进程中,为落实“五个细分”工作举措,实现商超渠道的新作为,江盐华康开出了“坚持企业品牌、产品品牌、人力资源自信”的良方。黄美芳宁可自己受委屈,也要全力维护公司形象。今年4月21日上午,在日新超市新厂店,为稳定公司产品陈列排面,她不畏某外盐一男性业务员的粗暴,挺身而出,据理力争维护江盐形象。在日常工作中,黄美芳不断总结经验,改进方法,加强学习,按照稳定老客户、开发新客户、积极培育有效客户要求,认真做好营销细分等售前相关工作,将日新超市、惠乐家超市等20余家老客户发展成为公司有效客户,将时代联华等10余家超市发展为公司新客户,为提前完成年度商超渠道客户数计划打下坚实基础。在售中、售后服务环节中,黄美芳干中学、学中干,自主摸索了早上6-7点、开完晨会后的9-12点、晚上6-9点等三个时间节点工作规律,坚持陈列标准不降低、服务承诺不打折扣,全力完成每天6-7家商超、每周内完成所辖48家商超访销工作任务,做到日清日毕、周清周结,在外盐比比皆是的商超渠道,黄美芳做到了访销陈列服务的超越。
       为此,珠山经营团队甘露堂经理称,黄美芳同志是盐业行业的一名新兵,她能够较快熟悉商超渠道业务员工作并作出成绩,离不开认真负责的工作态度和对江盐企业文化的高度人认同。
       冰山之所以壮观,并不因为它显露在外的峥嵘,而是因为隐藏海面下的宽广与厚重。有一种力量,无形但深远。江盐集团正处于勇攀高峰新时代,我们需要大量象黄美芳这样工作起来执着、无畏和冲天干劲的人。用自己的汗水将江盐集团浸润进赣鄱百姓心中是江盐人不改的初衷。

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