12月23日下午，江盐集团召开了2021年第四季度党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，这是自2019年10月成立集团公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组后召开的第九次会议。会议由集团公司党委委员、纪委书记、协调小组组长李仕文同志主持。协调小组成员单位负责人参加了会议。

       会上，李仕文同志首先传达学习了党的十九届六中全会精神和江西省第十五次党代会精神，就《中华人民共和国监察法实施条例》作了重点解读，同时向全体与会人员通报了集团纪委一年来受理信访举报及问题线索处置等情况，简要回顾了2019年纪检监察体制改革以来的新形势新任务新成效。指出，纪检监察体制“三项改革”是党中央作出的重大决策部署，是事关治国理政的重大制度安排，是具有深远影响的政治体制改革创新举措，为持续深入开展国有企业党风廉政建设和反腐败工作提供了改革动力和体制机制保障。
       李仕文强调，国有企业、金融行业、政法系统、粮食购销等领域是近几年中央纪委国家监委紧盯的反腐败重点领域，党内监督是党要管党、从严治党的必然要求，在各类监督中居主体地位、起主导作用，党内监督与其他各类监督的贯通融合是构建大监督体系、形成监督合力的重要要求。各职能部门一定要提高政治站位，提升思想认识，认清新形势下做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性，认真履行职能监督责任，不能以业务管理替代职能监督。集团已出台《党风廉政建设和反腐败工作协调小组职能监督考评办法》，将对各职能部门组内监督工作落实情况进行全过程考评，并作为对干部综合考核评价的依据之一。
随后，各成员单位对照组内监督管理职责的要求，对开展监督检查活动、发现问题及风险点、提出整改意见与措施等职能监督工作情况作了汇报，并作出初步自评，客观分析了本部门目前职能监督工作的短板与弱项，提出了下一步努力方向与工作思路。同时就如何进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，建立各职能部门有效沟通、协调、联动和反馈机制提出了很好的意见与建议。

       会议认为，各成员单位对职能监督的认识有较大提升，职能监督职责更加明确，汇报的内容更具针对性和精准性，监督工作的质效也越来越高。但离坚持问题导向、实施精准监督、形成监督合力的要求还有一定差距，在聚焦职能监督方面思路不够开阔，方法比较简单，提炼总结经验也不多。纪委将立足监督的再监督职能，将党内监督挺在前面，充分发挥协调小组成员单位协同监督作用，建立更加科学、有效的协同工作机制，在推进全面从严治党向纵深发展上由党委履行主体责任、纪委履行监督专责、党政齐抓共管、职能部门各负其责，特别要发挥好各自优势，取长补短，落实责任，形成信息共享、制度共建、工作同步的监督工作格局。
       最后，李仕文作了总结讲话。他对各部门坚持落实党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议制度，在职能监督上取得的进步与成绩表示充分肯定。强调，开展职能监督的目的是推动江盐集团进一步涵养并构建良好企业政治生态，进一步规范企业经营管理，并提出了工作要求：一是增强监督意识。要进一步明确部门监督管理职责，主动监督、靠前监督，抓好制度执行和落实，确保党中央重大决策部署在江盐集团得到贯彻执行，确保上级党组织各项政令畅通、目标任务落实落细。二是增强合作意识。不同部门职能虽不同，但目标是一致的，工作完全可以协同。协同监督要依靠多个职能部门发挥积极作用，同向发力、同频共振才能有力推进工作，才能形成有效的内部监督管理体系，保障企业健康持续发展。三是增强问题意识。要坚持问题导向，在职能监督的过程中主动发现问题、解决问题。如果一个部门在职能监督中不能及时发现问题，要么是思想上不够重视，要么是政治和业务能力水平不足，都存在失职失责风险。要及时发现问题、堵塞漏洞，做到抓早抓小、防微杜渐。四是增强整改意识。发现问题后，要提出解决问题的思路和措施，关键是推动整改落实。各职能部门要紧紧抓住监督整改工作，完善制度建设，开展制度宣讲，紧盯制度执行。有制度不执行比没有制度的危害性更大，制度不能只印在纸上、挂在墙上，必须强化执行、跟踪问效，还要完善好的制度，善法善治，防止制度“空转”“变形”，才能把制度优势转化成治理效能，为推进江盐集团高质量跨越式发展提供坚强保障。