为贯彻落实《晶昊盐化开展“全员学习、全员考核、全员提升”主题活动方案》要求，进一步弘扬公司“传、帮、带”优良传统，传承工匠精神，5月20日上午，晶昊盐化工会在四楼会议室隆重举行2022年度“师徒结对”仪式。集团公司党委委员、副总经理兼晶昊盐化党委书记、董事长万李，晶昊盐化党委副书记、总经理雷和波，公司在家领导，结对师徒人员、机关各部室负责人、工会委员和各基层工会主席共计50余人共同见证了这一仪式。会议由晶昊盐化党委委员、工会主席胡加慧主持。

       仪式上，万李同志发表了热情洋溢的致辞。他代表公司党委向愿意收徒的17位师傅表示衷心地感谢，向24位优秀青年找到师傅表示热烈地祝贺，并对师傅履行“传、帮、带”的责任和徒弟虚心求教快速成长提出了殷切的希望和具体要求。希望各位师傅做到：一是思想上交流，帮助徒弟找准定位，明确目标，实现公司发展与个人成长有机统一；二是作风上身教，注重用自身的人格魅力和表率作用来教育、带动新人，使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风；三是业务上帮带，自始至终进行全程跟踪、帮带，把自己的工作经验和方法无私地传授给新人，使徒弟尽快地提高业务水平，力争早日成为独当一面的行家里手；四是形式上创新，师徒结对较之其他学习方法更直接、更有针对性，各位师傅要根据各自徒弟的特点，在教学中体现自主性和个性化。希望各位徒弟做到：一是尊师重教，一日为师、终身为父，要从内心深处，像对待自己的父母一样对待师傅，端正学习态度，时刻尊敬为你传道、授业、解惑的师傅；二是要勤学好问，多看、多问、多记、多实践，扎扎实实地学习，不辜负公司和师傅的期望，早日学有所成；三是善于思考，用心体会、领悟师傅教授的内容，要知其然，更要知其所以然，为自己制订学习计划和学习目标，平时学习中多总结，并写出自己的学习心得。

       随后，胡加慧同志宣读了2022年晶昊盐化师徒结对名单。指出，24对师徒是经各基层工会选拔、酝酿推荐，师徒候选人双向选择，并经公司“师傅带徒”活动评审考核小组审核确定的优秀人才，具有示范代表性。希望结对的师徒不忘初心，勇担使命，以实际行动践行担当作为，为公司高质量发展培育良才。

       师傅代表朱文宝和徒弟代表龚义彪先后作表态发言。朱文宝承诺：作为师傅，我们会认真履职，言传身教，把多年来积累的工作经验，毫不保留地传授给青年员工，一纸协议，承载的是一份责任与一份自我价值的体现，今天我们虽是“师徒”结对，但我认为我们更是结成了一个战斗的团队，我们可以相互学习，共同进步。龚义彪承诺：作为徒弟，我们一定会珍惜这个机会，虚心向师傅学习，勤学多问，总结升华，努力提高工作技能，实现自己的人生价值。

       传道授业、感念师恩。在激动人心的拜师环节，6位徒弟代表用中国传统方式，向各自的师傅奉上一杯拜师茶，深深鞠上一躬，道一声“师傅辛苦啦”。一杯茶、一鞠躬、一声问候、一对师徒，徒弟们敬上的是尊重与信任，师傅们接过的是责任与重托。在大家的见证下，师徒代表最后在《师傅带徒协议书》上庄重地签下自己的名字，师徒关系正式确立。

       结对仪式只是一个开始。下一步，公司工会将督促各位师徒按照协议书上的职责抓好教学各项任务的落实，持续推进师傅带徒活动，不断发挥高技术、高技能人才的示范引领作用，激发职工学习技能、建功立业的积极性和主动性，打造一支有智慧、有技术、能发明、会创造、作风硬的职业技术技能人才队伍，共同为晶昊盐化高质量跨越式作出新的更大贡献。