4月22日下午，华康公司召开2024年党建工作第一次调度会（视频会议），公司党委书记、执行董事殷斐出席会议并讲话，公司各全资子公司组织书记、党群部长、党务专员参加会议，公司党委办公室、纪律检查室相关人员列席会议。会议由公司党委办公室副主任冯佳林主持。

        会议组织学习了全省组织部长会议精神，传达了集团公司2024年党建工作调度会议精神，赣州、宜春、九江、鹰潭四家公司党组织书记围绕一季度以来基层党建七个方面开展情况、存在问题及下一步工作打算进行汇报，其他单位递交了书面报告。
       会议指出，在集团公司党委和华康公司党委的正确领导下，各级党组织思想上重视，行动上有效，“三会一课”规范开展，组织生活丰富多样，呈现出良好势头。但仍然存在公文写作格式不够规范、宣传工作质量不够高、党员发展工作不够细致、材料报送时效性不够等问题。同时布置了二季度党建具体工作安排。
        殷斐对各单位党建工作开展情况表示肯定，他指出，各单位的汇报材料方向明确、思路清晰，反映出基层党建工作整体趋于成熟、稳定。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神要求，“解放思想，开拓进取，扬长补短、固本兴新”，全面贯彻江西省委“大抓落实年”决策部署，牢固树立大抓基层鲜明导向，按照“巩固、提升、创优”党建工作目标，践行集团公司“1234567”党建工作法，擦亮公司“三抓三促”党建品牌,以高标准和严要求推动党建工作取得成效。
        殷斐对党建工作提出具体要求,一要突出政治引领。始终坚持不懈深入贯彻党的创新理论，坚持以“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度抓好学习。二要抓好常态化工作的规范落实。规范要有标准和要求，落实要落到实处要有实效，进一步压实党建工作基础和支撑。三要以重点工作为带动。将党纪学习教育、党员培训、班组建设等重点工作抓好抓实，抓出效率。四要将工作举措落到实处。在“一要点两清单四计划”的基础上，制定具体的任务清单，把工作细化分解为一项项具体的工作，进行量化，明确责任人和完成时间，强化跟踪问效，狠抓工作落实，推动华康公司党建工作水平再上新台阶。