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江盐华康公司召开赣东、赣北片区盐政分流工作调研会

分类：基层动态
作者：杨春平
来源：景德镇公司
发布时间：2019-12-03 11:37
访问量：

【概要描述】为贯彻落实集团公司关于盐政人员分流相关工作的要求，认真谋划江盐华康公司2020年工作，确保盐政人员分流安置考试和各单位经营管理工作有序有效实施，2019年11月30日，江盐华康公司召集赣东、赣北片区各公司班子成员在景德镇公司召开盐政分流调研会。

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江盐华康公司召开赣东、赣北片区盐政分流工作调研会

分类：基层动态
作者：杨春平
来源：景德镇公司
发布时间：2019-12-03 11:37
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为贯彻落实集团公司关于盐政人员分流相关工作的要求，认真谋划江盐华康公司2020年工作，确保盐政人员分流安置考试和各单位经营管理工作有序有效实施，2019年11月30日，江盐华康公司召集赣东、赣北片区各公司班子成员在景德镇公司召开盐政分流工作调研会。江盐华康公司党委书记、总经理杨俊，党委副书记、财务总监殷斐，党委委员、副总经理陈荣海，江盐华康公司相关部门负责人以及景德镇公司珠山经营团队城市经理共18人参加本次会议。会议由江盐华康公司党委委员、副总经理陈荣海主持。

会议首先集中学习了江盐华康公司纪委《关于严明盐政人员分流安置期间有关纪律要求的通知》文件。分别听取了赣东、北片区公司分析研判盐政人员分流安置面临困难及经营工作对策。杨俊在研讨会上还解读了南昌县、乐平经营团队经营模式创新工作经验。

殷斐要求各公司认真做好盐政人员分流工作，布置好2020年各项工作，认真落实借外力练内功、抓好市场促销售工作。

杨俊提出了五点要求，一是要把企业战略弄明白，不断强化互联网商贸流通企业市场化改造工作目标；二是要把工作汇报好，做到上下结合，“沉下去”解决“脱产干部”问题；三是要把人员管理好，强化组织力量，进一步落实“管理层次清晰、部门责任明确、岗位责任到人”工作举措；四是要把工作任务分配好，积极构建“人人有目标、人人有责任、人人有考核”工作体系；五是要把工资薪酬分配好，实现薪酬回归激励本质。

陈荣海作会议小结，要求各单位相互借鉴工作经验，振奋精神，鼓舞士气，将本次会议成果进一步转化为江盐华康公司转型发展的新动力。

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