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发布时间:2019-11-07 00:00:00
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宜春公司召开本部员工竞聘大会

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宜春公司召开本部员工竞聘大会

  • 分类:基层动态
  • 作者:黄晋萍
  • 来源:宜春公司
  • 发布时间:2020-03-30 14:50
  • 访问量:

【概要描述】为充分调动公司员工的工作积极性和主动性,让想干事、能干事、干成事、会干事的员工有更好地发展平台,有效激活员工的工作能力和积极性,逐步建立公司“因事设岗、因岗配人”的匹配机制,不断提升人岗匹配能力,更好地促进公司2020年各项目标工作任务完成。2020年3月26日,宜春公司召开了机关本部员工竞聘大会,会议由周建铭主持,宜春公司领导班子成员、本部全体员工及公司职工代表参加了此次竞聘大会。

宜春公司召开本部员工竞聘大会

【概要描述】为充分调动公司员工的工作积极性和主动性,让想干事、能干事、干成事、会干事的员工有更好地发展平台,有效激活员工的工作能力和积极性,逐步建立公司“因事设岗、因岗配人”的匹配机制,不断提升人岗匹配能力,更好地促进公司2020年各项目标工作任务完成。2020年3月26日,宜春公司召开了机关本部员工竞聘大会,会议由周建铭主持,宜春公司领导班子成员、本部全体员工及公司职工代表参加了此次竞聘大会。

  • 分类:基层动态
  • 作者:黄晋萍
  • 来源:宜春公司
  • 发布时间:2020-03-30 14:50
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        为充分调动公司员工的工作积极性和主动性,让想干事、能干事、干成事、会干事的员工有更好地发展平台,有效激活员工的工作能力和积极性,逐步建立公司“因事设岗、因岗配人”的匹配机制,不断提升人岗匹配能力,更好地促进公司2020年各项目标工作任务完成。2020年3月26日,宜春公司召开了机关本部员工竞聘大会,会议由周建铭主持,宜春公司领导班子成员、本部全体员工及公司职工代表参加了此次竞聘大会。
        周建铭首先介绍了此次竞聘的前期准备工作情况,并对竞聘评分的原则等事项进行了现场讲解说明。
 
 
        竞聘按抽签先后顺序进行,参加竞聘的同志面对公司转型发展新时期、新的要求、新的任务及对竞聘部门岗位的认知要求,从个人工作经历、对拟竞聘岗位的工作打算,站在自己的角度进行了阐述,并表明了自己竞聘成功后开展下一步工作的决心和责任心。竞聘人员的演讲条理清楚,思路开扩,对所竞聘的工作充满激情和幢憬。
        随后,在场所有人员分别对参加竞聘的人员从工作能力、工作经验、综合素质等方面进行综合客观公平的评分,确定了各岗位人选。
        宜春公司总支书记、总经理姚晓卫对竞聘上岗的员工表示祝贺,希望大家按照自己提出的要求,努力工作,克服缺点,完成本职工作任务。
        最后,姚晓卫以集团公司党委委员、总经理杨小军《像鹰一般重生、像狼一般战斗》课件内容,就当前企业面临的生存发展问题,公司、个人如何重生?结合实际,为参会人员上了一堂生动的党课。勉励大家继续转变思想观念,树立信心,为完成全年下达的各项经营管理目标任务而不懈努力工作。
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